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L. 1226-10 Du Code Du Travail : 5 Arret Pour Accident Du Travail Ou Maladie Manualzz

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• s'il a réalisé au moins un examen . Lorsque le salarié victime d'une maladie ou d'un accident non professionnel est déclaré inapte par le médecin du travail, . Pour protéger et favoriser le maintien dans l'emploi des salariés déclarés inaptes à leur poste de travail, le code du travail impose une . Cette indemnité est cumulable avec l'indemnité de . L'avis d'inaptitude rendu par le médecin du travail est motivé et doit indiquer les indications utiles au reclassement du salarié (article l.

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Pour protéger et favoriser le maintien dans l'emploi des salariés déclarés inaptes à leur poste de travail, le code du travail impose une . Lorsqu'un salarié est déclaré inapte, l'employeur est tenu par le code du travail de lui trouver un autre poste de travail . Le reclassement du salarié inapte. Lorsque le salarié victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle est déclaré inapte par le médecin du travail, en application de . Lorsque le salarié victime d'une maladie ou d'un accident non professionnel est déclaré inapte par le médecin du travail, .

Pour protéger et favoriser le maintien dans l'emploi des salariés déclarés inaptes à leur poste de travail, le code du travail impose une .

Lorsque le salarié victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle est déclaré inapte par le médecin du travail, en application de . Lorsqu'un salarié est déclaré inapte, l'employeur est tenu par le code du travail de lui trouver un autre poste de travail . • s'il a réalisé au moins un examen . Pour protéger et favoriser le maintien dans l'emploi des salariés déclarés inaptes à leur poste de travail, le code du travail impose une . L'avis d'inaptitude rendu par le médecin du travail est motivé et doit indiquer les indications utiles au reclassement du salarié (article l. L'employeur ne peut licencier un salarié déclaré inapte en cdi que s'il peut . Lorsque le salarié victime d'une maladie ou d'un accident non professionnel est déclaré inapte par le médecin du travail, . Tout projet de réforme envisagé par le gouvernement qui porte sur les relations individuelles et collectives du travail, l'emploi et la formation . Cette indemnité est cumulable avec l'indemnité de . Le reclassement du salarié inapte.

L'avis d'inaptitude rendu par le médecin du travail est motivé et doit indiquer les indications utiles au reclassement du salarié (article l. Le reclassement du salarié inapte. • s'il a réalisé au moins un examen . Cette indemnité est cumulable avec l'indemnité de . Lorsque le salarié victime d'une maladie ou d'un accident non professionnel est déclaré inapte par le médecin du travail, .

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